交通部電信總局各級主管人員職期調任暫行辦法-第5條

未列入職期調任之主管人員或職期未滿者,得配合業務需要及升遷制度,隨時個案調任或於某職位人員將退休或輪高前半年至一年,先遴選可能之接替候補人員一至三人,在該職位現職人員或其主管指導下短期暫調實習或代理,並由該職位之單位主管或機關首長予以考核,以作為日後派職時之管要參考依據,從而儲備主管人才,而利推行職期調任。